القلوب تهفو إلى بيت الله الحرام، وتشتاق لأداء فريضة الحج في كل عام، لكن مع ارتفاع تكاليف الحج عامًا بعد عام، أصبح كثير من المسلمين، خاصة من ذوي الدخول المحدودة، يبحثون عن وسائل تمكنهم من أداء فريضة الحج بأقل التكاليف الممكنة.

ومن أبرز هذه الوسائل: الالتحاق بعقود عمل مؤقتة في موسم الحج ضمن خدمات الحجاج، مثل شركات الإعاشة، والإرشاد، والتنظيم، والنقل، وغيرها من الجهات التي تُسهم في خدمة ضيوف الرحمن.

يطمح كثير من هؤلاء إلى الجمع بين كسب الرزق وأداء الفريضة، خاصة أنهم يكونون في قلب المشاعر المقدسة. ولكن يبقى السؤال الشرعي حاضرًا بقوة: هل يصح الحج شرعًا لمن دخل المملكة بعقد عمل لا يصرّح له بالحج، فحجّ دون إذن؟

دار الإفتاء المصرية اجابت هناك فرقٌ بين صحة الحج وجوازه؛ فإذا اكتملت أركان الحج وواجباته، فالحجُّ صحيحٌ يُسقِطُ الفرض إن كان حَجَّةَ الإسلام، ويُحسَب نفلًا إن لم يكن حجة الإسلام.

وأما جوازه فشيءٌ آخر؛ فإذا كان مثلًا عقد العمل لا يَسمَح لك بالحج، فخالفتَ وحججتَ فهذا إثمٌ؛ لمخالفة شرط العقد، وما يترتب على ذلك من الضرر الذي يلحق بك وبالآخرين، مع كون الحج صحيحًا إذا استوفى أركانه وشروطه.

والله سبحانه وتعالى أعلم.

يمكنك مشاركة الخبر علي صفحات التواصل