أبوظبي: «الخليج»
تطلق الاتحاد للطيران معرض الوظائف الأول لها تحت عنوان «خطوتي 2025»، وهو منصة حيوية تهدف لربط المواهب الإماراتية الطموحة بفرص مهنية متنوعة في مجال الطيران والمجالات الإدارية المتنوعة؛ حيث تستهدف الناقلة لتوظيف أكثر من 1000 إماراتي في السنوات الخمس المقبلة.
وقال أنطونوالدو نيفيس، الرئيس التنفيذي للاتحاد للطيران: «رؤيتنا لعام 2030 طموحة للغاية؛ إذ نسعى إلى مضاعفة أسطول طائراتنا، وزيادة عدد المسافرين لثلاثة أضعاف، والتوسع في شبكة وجهاتنا، حيث أطلقنا 16 وجهة جديدة خلال عام 2025 وحده. وتتطلب هذه الرؤية الطموحة مواهب وكفاءات استثنائية تُسهم بفاعلية في دعم نمو عملياتنا التشغيلية. وفي صميم هذه الرؤية، تبرز استراتيجيتنا الوطنية لتطوير المواهب، المصممة لاستقطاب الكفاءات الإماراتية الطموحة وتطويرها ودعمها».
وأضاف: «معرض خطوتي 2025 يمثل محطة محورية في هذه الاستراتيجية؛ حيث يوفر منصة للتواصل مع الكفاءات الإماراتية الطموحة، ويفتح آفاقاً وظيفية مؤثرة تُمكّنهم من الإسهام الفعّال في مسيرة دولتهم عبر الناقل الوطني لها».
وبدورها قالت الدكتورة نادية بستكي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والشؤون المؤسسية في الاتحاد للطيران: «نلتزم في الاتحاد للطيران بتمكين المواهب الإماراتية، من خلال توفير فرص تطوير استثنائية ضمن واحدة من أسرع شركات الطيران نمواً في المنطقة. تمكين الكفاءات الإماراتية لدينا يتجاوز حدود التوظيف؛ حيث نسعى لبناء بيئة تشجع الطموح وتحتضن النمو. ونحن فخورون بأن نكون جزءاً من مسيرة شبابنا نحو مستقبل واعد في قطاع حيوي يضيف لمستقبل دولتنا الحبيبة».
وأضافت: «ومن خلال هذه الاستراتيجية، نهدف لتوظيف أكثر من 1000 إماراتي خلال السنوات الخمس المقبلة، ضمن فرص وظيفية وتطويرية متنوعة. ويُعدّ معرض خطوتي ركيزة أساسية في بناء قاعدة قوية من المواهب الوطنية المتميزة، لنمد جسور التواصل مع الكفاءات المستعدة للانطلاق مع الاتحاد للطيران.

البرامج الوظيفية

يستعرض المعرض ستة برامج تخصصية مصممة لتزويد الكفاءات الإماراتية بفرص مهنية تشمل الجوانب التقنية والإدارية:
برنامج الطيارين المتدربين: يقدّم البرنامج رحلة تدريبية شاملة تمتد لعامين بين أبوظبي وإسبانيا، تجمع بين الدراسة النظرية والتدريب العملي، ليمنح الطيارين الطموحين المهارات الأساسية والخبرة الدولية التي تؤهلهم للتحليق نحو مستقبل مهني واعد في عالم الطيران.
برنامج التقنيين المتدربين: مسار تدريبي متكامل مصمم لإعداد فنيّي طائرات معتمدين يتمتعون بالخبرة العملية في صيانة وتشغيل الطائرات. يتضمن البرنامج تدريباً أكاديمياً، واختبارات من الهيئة العامة للطيران المدني، وتجربة عملية تؤهل المشاركين للحصول على رخصة صيانة الطائرات من الفئة A.
برنامج إدارة المطارات: برنامج تطويري يهدف إلى توفير فرص تدريب دولية تمنح المشاركين منظوراً عالمياً حول أفضل ممارسات إدارة وتشغيل المطارات وفقاً لأعلى المعايير المحلية والدولية، مع فرص للانتداب الدولي تُمكّنهم من المساهمة في تشغيل بيئات المطارات العالمية بكفاءة واحترافية.
برنامج (بدايتي): مبادرة تدريبية مخصصة للخريجين الإماراتيين الجدد، تقدّم لهم تجربة عملية حقيقية في وظائف متعددة في مجال الطيران، بالتعاون مع مبادرات وطنية مثل «نافس»، لتمهيد الطريق أمامهم نحو انطلاقة مهنية قوية.
برنامج (قادة المستقبل): مصمم للحاصلين على ماجستير إدارة الأعمال، يتيح تجربة تسريع مهني تمنح المشاركين فرصة العمل في وظائف استراتيجية داخل الشركة، مع توفير الإرشاد الوظيفي لضمان تطورهم المهني.
برنامج النمو المهني للمواهب الإماراتية: صُمم هذا البرنامج للمواطنين الإماراتيين الذين يمتلكون من سنة إلى سنتين من الخبرة، ويوفر فرصاً لوظائف مستويات أساسية في مجالات حيوية للمستقبل مثل الابتكار، والمالية، وتحليل البيانات.. وغيرها.